1. Qui sommes-nous ?

Nous existons depuis 28 ans !

Initialement bureau d’études, SAER-EMPLOI s’est spécialisée dans la gestion des Ressources Humaines, fournissant aux entreprises locales et internationales des solutions intégrées pour assurer une bonne gestion de leur capital humain.

Leader de l’externalisation RH en Afrique de l’Ouest, nous sommes la première société à développer l’approche d’Outsourcing intégrale de la fonction RH au Mali.

2. Une présence sous-régionale

SAER-EMPLOI est aujourd’hui une marque panafricaine revendiquant une présence sous-régionale à travers ses 12 filiales situées au Sénégal, au Burkina, au Niger, en Côte d’ivoire, en Guinée, au Togo, au Benin, en Siérra Leon, au Liberia, en Centre Afrique, Tchad et au Canada.

Une stratégie de développement motivée par un souci de proximité avec les clients géographiquement éloignés et la nécessité d’intégrer un fort aspect culturel dans les solutions proposées.

3. Notre expertise

Forte d’une expérience de plus de 29 ans, nous sommes experts en solutions d’Externalisation des fonctions RH.

Avec notre expertise, nous avons développé une offre globale qui répond dans une large mesure à l’ensemble des besoins de nos clients, allant du simple recrutement à une totale externalisation de leur fonction RH. Cette offre est présentée sous la forme de 4 solutions :

Externalisation du recrutement

• Rédaction de l’annonce et de la fiche de poste ;
• Recherche de profils adéquats ;
• Pré-entretien (Validation de la motivation) ;
• Entretien final avec la participation du client ;
• Rédaction du contrat de travail ;
• Suivi de la visite médicale d’embauche ;
• Processus administratif.

Externalisation de la Paie

• Catégorisation des employés ;
• Tenue des temps de travail ;
• Décompte des heures supplémentaires ;
• Traitement des salaires ;
• Etablissement des fiches de paies ;
• Déclaration sociales et fiscales ;
• Reporting des cotisations.

Mise à disposition

• Gestion des recrutements ;
• Visite médicale d’embauche ;
• Etablissement et suivi des contrats dans le circuit de validation ;
• Gestion des temps de travail (présence, absence, congés,…) ;
• Traitement et paiement des salaires ;
• Gestion administrative du personnel ;
• Veille légale ;
• Gestion des incidents (accident de travail ou de trajet,…) ;
• Gestion de carrières ;
• Gestion des fins de contrat (démissions, licenciement, fin de missions, départ à la retraire,…).

Externalisation RH

• Etablissement de la politique RH interne ;
• Etablissement du règlement interne ;
• Veille sociale et fiscale ;
• Etudes sociales et fiscales (Côut du travail, coût de l’absentéisme,…) ;
• Gestion des contrats et avenants ;
• Gestion des temps de travail (congés payés, maladies, autres) ;
• Gestion de la politique de formation.

4. A destination de qui ?

Nous nous adressons aux entreprises dynamiques et ambitieuses, évoluant essentiellement sur le continent africain, qui, tout en accordant une priorité à leur coeur de métier, souhaitent s’attacher les services d’experts pour s’assurer d’une qualité d’exécution dans des tâches aussi importantes que la gestion de leur capital Humain.

Aux entreprises de divers secteurs d’activités, dont le développement ou la restructuration nécessite l’intervention d’un partenaire expert en RH.

5. Bénéfices clients

Nous offrons le bénéfice de 29 années d’expérience et l’expertise d’une marque panafricaine de référence dans le domaine RH.

Expertise aujourd’hui valorisée par des collaborateurs hautement qualifiés.

Confier sa gestion RH à SAER-EMPLOI, c’est gagner du temps car libéré des contraintes administratives ; c’est rester conforme avec la législation du travail.

SAER-EMPLOI, un interlocuteur unique pour l’ensemble de vos besoins en gestion de personnel.

Aujourd’hui SAER EMPLOI se digitalise et lance sa plateforme digitale de gestion RH dénommée HUMANEO.

Humanéo est une plateforme digitale de recrutement qui dématerialise l’ensemble du processus de recrutement.

Elle permet:

• Aux demandeurs d’emploi, même ceux déjà en poste d’être visible par les recruteurs et de trouver le Job idéal,
• Aux entreprises et organismes, de professionnaliser leur recrutement, afin de se doter des meilleures compétences dans un délai très court.

La technologie de Matching intégré à la plateforme permet d’assurer instantanément une correspondance entre la fiche de poste et les profils correspondants, en toute objectivité.

L’inscription est gratuite pour les candidats et payant pour les recruteurs.

Pour s’inscrire, 2 formules :

– Par web: Accéder au lien humaneo.africa dans le navigateur,

– Par mobile: Télécharger l’application Humaneo sur Playstore ou Appel store.