Le Projet d’inclusion Sociale piloté par SAER EMPLOI ou Management de l’Assurance Volontaire est né de la volonté partagée de l’INPS et de SAER EMPLOI de conjuguer leurs efforts pour augmenter le nombre d’adhérents au régime de l’Assurance Volontaire dans le cadre d’un partenariat qui s’est matérialisé par une Convention de délégation de gestion signée le 10 Avril 2017 qui donne mandat à SAER EMPLOI de représenter l’INPS auprès des tiers et des affiliés pour la promotion de l’Assurance Volontaire au Mali.
A travers cette convention, l’INPS donne mandat à SAER EMPLOI pour le représenter auprès des affiliés et des tiers pour :
La promotion de l’assurance volontaire qui comprend :
- L’Assurance Maladie Obligatoire (AMO)
- Les Allocations Familiales
- La Pension Retraite
L’information, la mobilisation, la sensibilisation des personnes éligibles à l’assurance volontaire,
L’organisation et la préparation des dossiers des personnes éligibles à l’AV en vue de leur affiliation par l’INPS au régime et le suivi de la gestion des droits des assurés.
SAER AV+ a su mettre à la disposition de ses assurés des solutions innovantes et de qualités de service afin de leur faciliter l’accès au régime d’Assurance Volontaire.
Ainsi, de sa création à nos jours, SAER AV+ a affilié 16 365 nouveaux assurés pour le compte de l’Institut National de Prévoyance social (INPS) en facilitant l’accès au régime d’Assurance Volontaire notamment par la diversification des moyens de paiement à travers des partenariats avec les sociétés de téléphonie mobile comme Orange Mali et Malitel et les opérateurs de mobile money comme Orange Finance Mobile, SAMA MONEY, MOBICASH et WARI et en permettant le fractionnement des payement au rythme des assurés (Jour/semaine/mois/trimestre).
